作為基層關(guān)工委秘書長，需要深刻認(rèn)識到這一崗位既承載著傳承紅色基因的責(zé)任，又肩負(fù)著新時代青年工作的使命。

秘書長是落實黨建帶關(guān)建機制的關(guān)鍵執(zhí)行者。必須始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要指示精神。在組織開展“‘五老’話三話”活動時，需準(zhǔn)確把握“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本方針，將青工思想教育與企業(yè)安全生產(chǎn)、廉潔建設(shè)、和諧穩(wěn)定深度融合。

作為承上啟下的核心崗位，秘書長需構(gòu)建“三位一體”工作體系：縱向?qū)蛹瘓F關(guān)工委與基層二級關(guān)工委，橫向聯(lián)動三級關(guān)工小組、工會、團委等部門，外部拓展學(xué)校、社區(qū)、派出所等合作資源。

面對新時代青年群體的新特點，秘書長需以“‘五老’工作室”建設(shè)為載體，推動工作模式守正創(chuàng)新，才能彰顯秘書長作為關(guān)工委改革推動者的角色定位。

秘書長工作本質(zhì)是為“五老”和青年搭建溝通橋梁。這要求做到“三個貼近”：貼近企業(yè)需求，將關(guān)工委工作與安全生產(chǎn)、青工技能等戰(zhàn)略任務(wù)結(jié)合；貼近青年特點，針對不同年齡段的青工，設(shè)計分層分類教育計劃；貼近“五老”優(yōu)勢，激發(fā)老同志工作熱情。

通過多年實踐，淮北礦業(yè)集團關(guān)工委已形成"一體兩翼"2.0版工作新格局，秘書長的角色也由事務(wù)執(zhí)行者向戰(zhàn)略謀劃者轉(zhuǎn)變。新時代背景下，更需要以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的擔(dān)當(dāng)，在培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的事業(yè)中書寫新的篇章。

責(zé)任編輯：唐子韜