近年來，浙江省紹興市柯橋區(qū)關(guān)工委以黨建帶關(guān)建為根本，進(jìn)一步夯實(shí)基層關(guān)工委組織基礎(chǔ)，深化工作品牌，注重探索創(chuàng)新，全面開創(chuàng)了關(guān)心下一代工作新局面。

一、黨建帶關(guān)建，夯實(shí)基層關(guān)工委組織基礎(chǔ)

一是健全組織構(gòu)架。區(qū)委、區(qū)政府對關(guān)心下一代工作給予全方位領(lǐng)導(dǎo)和支持，各成員單位、群團(tuán)組織等每半年開展一次工作交流，形成了齊抓共管的良好局面。全區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)（街道），340個(gè)村（居、社區(qū)）以及52所區(qū)屬中小學(xué)、2所高校、167家民營企業(yè)均已建立關(guān)工委組織。2024年底，區(qū)老年大學(xué)關(guān)工委正式成立，進(jìn)一步鞏固了“橫向到邊，縱向到底”的基層關(guān)工委組織架構(gòu)。在實(shí)現(xiàn)“五好”基層關(guān)工委全覆蓋的基礎(chǔ)上，選樹區(qū)級標(biāo)桿型基層關(guān)工委達(dá)105家。

二是建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。區(qū)關(guān)工委現(xiàn)有8名成員，主任和副主任由退休的處（區(qū)）級老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，常務(wù)副主任由區(qū)委組織部副部長、老干部局局長兼任。鎮(zhèn)（街道）關(guān)工委主任均由黨委副書記兼任，常務(wù)副主任由副科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，負(fù)責(zé)具體工作落實(shí)。村（居、社區(qū)）實(shí)行關(guān)工委工作“一肩挑”，由黨組織書記或村（居）委會(huì)主任擔(dān)任關(guān)工委主任，抓日常工作。民營企業(yè)關(guān)工委由黨組織領(lǐng)導(dǎo)兼任主任，并落實(shí)一名德高望重的老員工負(fù)責(zé)具體工作開展。學(xué)校和企業(yè)在配備關(guān)工委班子時(shí)，注重選派工作能力強(qiáng)、威望高、有熱心的老同志擔(dān)任常務(wù)副主任。

三是健全體制機(jī)制。通過崗位責(zé)任制考核強(qiáng)化工作保障。2021年，區(qū)委、區(qū)政府將關(guān)心下一代工作單獨(dú)納入對鎮(zhèn)（街道）工作目標(biāo)考核的范疇（分值為0.5分），確保各級黨委政府對關(guān)工委工作的重視與領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，區(qū)關(guān)工委制定明確了23家成員單位的職責(zé)分工，形成工作合力。

二、深化品牌建設(shè)，不斷煥發(fā)基層關(guān)工委工作活力

一是助孤助學(xué)工程提質(zhì)升級。在持續(xù)對孤兒實(shí)行“三幫一”關(guān)愛機(jī)制的基礎(chǔ)上，全面推廣稽東鎮(zhèn)關(guān)工委“成長導(dǎo)航行動(dòng)”，將關(guān)愛對象從孤兒延伸至單親、留守等有需求的青少年群體。著重優(yōu)化“雙特大學(xué)生”（遇到特發(fā)性困難的準(zhǔn)大學(xué)生）和“雙結(jié)對大學(xué)生”（孤兒大學(xué)生）的資助體系。已累計(jì)資助“雙特大學(xué)生”361名、“雙結(jié)對大學(xué)生”138名。2022年起設(shè)立學(xué)子獎(jiǎng)學(xué)金，共向46人次發(fā)放17.42萬元獎(jiǎng)學(xué)金。此外，通過每學(xué)期一次書面匯報(bào)、每年暑期一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，建立微信群等方式加強(qiáng)與受助大學(xué)生的溝通和聯(lián)系，增近相互間的情感和交流，近5年來，有4名往屆學(xué)子向區(qū)關(guān)工委捐款12萬元。

二是“假日愛心學(xué)?！背晒粩囔柟獭^(qū)關(guān)工委每年安排16萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持各鎮(zhèn)（街道）關(guān)工委辦學(xué)，并出臺年度指導(dǎo)意見，確保各級關(guān)工委“有錢辦學(xué)、有制理學(xué)、有人教學(xué)”。經(jīng)過14年發(fā)展，辦學(xué)數(shù)量穩(wěn)中有升，參與青少年人數(shù)持續(xù)增長，教學(xué)隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“老少融合”，辦學(xué)模式靈活多樣，課程內(nèi)容豐富多元，已形成前期部署、學(xué)中指導(dǎo)、總結(jié)提升良好工作格局。2025年暑假，全區(qū)共開辦假日學(xué)校106所，參與青少年達(dá)4849人次。

三是青少年學(xué)習(xí)榜樣培育成效顯著。自2002年起，區(qū)關(guān)工委聯(lián)合區(qū)教體局、科協(xié)、科技局、文廣局、團(tuán)區(qū)委等6部門開展“區(qū)少年英才”評選工作。23年來，評選工作秉持“優(yōu)中選優(yōu) 優(yōu)中選幼”的原則，共評選13屆、282名美德少年、學(xué)業(yè)精英、體育健兒、技能新星和文藝新秀，英才榜樣的示范引領(lǐng)作用日益顯現(xiàn)。

三、注重探索創(chuàng)新，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)升級

一是圓滿完成基地建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃。2022年，區(qū)關(guān)工委啟動(dòng)青少年教育基地提升建設(shè)三年行動(dòng)，從關(guān)心下一代·愛心基金中配套相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，區(qū)級基地獎(jiǎng)勵(lì)5000元，市級2萬元，省級5萬元，國家級10萬元。截至目前，全區(qū)已建成各級各類關(guān)工委教育基地98家，包括省級3家、市級5家、區(qū)級41家、鎮(zhèn)（街道）級49家，已向18家單位發(fā)放基地創(chuàng)建獎(jiǎng)金30萬元。

二是搭建“五老”工作平臺發(fā)揮優(yōu)勢作用。區(qū)關(guān)工委會(huì)同區(qū)委組織部等部門優(yōu)化區(qū)"“五老”"宣講團(tuán)，組建精神譜系宣講團(tuán)，不斷擴(kuò)大向青少年傳承紅色基因的陣地平臺。近兩年來，開展中國共產(chǎn)黨人精神譜系等紅色主題宣講300余場。在家風(fēng)家教傳承方面，自2022年聯(lián)合區(qū)教體局開展家風(fēng)家教宣講活動(dòng)以來，建成121人的"區(qū)-鎮(zhèn)"兩級宣講團(tuán)隊(duì)，培育宣講課程47個(gè)，編印《做好一件事 惠及千萬家》家風(fēng)家教宣講資料手冊，征集宣講短視頻105個(gè)，累計(jì)開展線上線下宣講500余場，受教育家長及青少年達(dá)30萬人次。同時(shí)，區(qū)關(guān)工委高度重視"“五老”"素質(zhì)提升和榜樣選樹，今年新成立張尚明"“五老”"工作室和許吉安"“五老”"工作室，每年組織百余名"“五老”"骨干進(jìn)黨校培訓(xùn)，定期選樹"“五老”"先進(jìn)工作者、表彰"最美“五老”"和"突出貢獻(xiàn)個(gè)人"。

(三）設(shè)立愛心基金弘揚(yáng)社會(huì)正能量。2021年，設(shè)立總額500萬元的"柯橋區(qū)關(guān)心下一代·愛心基金"，專項(xiàng)用于關(guān)愛助學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)、"“五老”"幫扶和關(guān)愛活動(dòng)等項(xiàng)目。2024年，區(qū)關(guān)工委會(huì)同浙江興力控股集團(tuán)有限公司、浙江嘉華印染有限公司、浙江梅輪電梯有限公司和浙江越劍智能裝備有限公司等4家企業(yè)，向柯橋區(qū)結(jié)對縣——峨邊彝族自治縣捐助成立總額45萬元的"小涼山教育振興基金"，為困境家庭學(xué)生送去圖書和助學(xué)金，既弘揚(yáng)了社會(huì)正能量，又引領(lǐng)了全社會(huì)共同參與關(guān)心下一代工作的良好風(fēng)尚。

責(zé)任編輯：唐子韜