今年以來，酒泉市關(guān)工委認真貫徹落實省關(guān)工委《關(guān)于加強新時代企業(yè)關(guān)工委工作的實施意見》，創(chuàng)新工作舉措，通過制定規(guī)范文件、擴大有效覆蓋、抓實活動開展“三步走”，切實推動全市企業(yè)關(guān)心下一代工作有力有序開展。

  加強組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化頂層設(shè)計。全面貫徹落實中辦、國辦《意見》和省、市《實施意見》，把企業(yè)關(guān)工委作為新時代關(guān)心下一代工作的重要領(lǐng)域，細化工作舉措，穩(wěn)步扎實推進。連續(xù)多年將企業(yè)關(guān)工委工作納入《工作要點》，在全市關(guān)工委工作會議上進行安排部署，提出明確要求。修訂印發(fā)《酒泉市關(guān)工委成員單位任務(wù)分工負責(zé)制》，增補市工商業(yè)聯(lián)合會為市關(guān)心下一代工作委員會成員單位，明確任務(wù)分工，確保責(zé)任落實到位。加大督促指導(dǎo)力度，通過實地走訪、召開座談會、聽取匯報等方式，對工信局、酒泉經(jīng)開區(qū)及各縣（市區(qū)）推動企業(yè)關(guān)心下一代工作任務(wù)落實情況進行調(diào)研，聽取意見建議、探索研究解決問題的辦法。年初，印發(fā)《關(guān)于進一步加強基層關(guān)工委組織建設(shè)和“五老”隊伍建設(shè)的通知》，對企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、職責(zé)履行作出再安排、再部署，為推動全市企業(yè)關(guān)工委工作發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。   

  健全組織架構(gòu)，夯實工作基礎(chǔ)。印發(fā)《關(guān)于進一步加強企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè)的通知》，明確由企業(yè)黨委（黨總支、黨支部）書記或副書記擔任企業(yè)關(guān)工委主任，將企業(yè)黨組織、工青婦組織、各部門、各班組負責(zé)同志納入關(guān)工委班子。以國有企業(yè)為突破口，動員市政府國資委黨委成立市屬國資國企關(guān)心下一代工作委員會；以民營企業(yè)為補充，發(fā)出倡議，動員民營企業(yè)建立關(guān)工委組織。至目前，全市新建企業(yè)關(guān)工委組織14個，工作覆蓋面進一步擴大。加強“五老”隊伍管理服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)采取內(nèi)邀外聘的方式，吸納本企業(yè)退休人員，或向社會聘請熱愛青工教育的老同志作為本企業(yè)“五老”人員，市、縣兩級新增企業(yè)關(guān)工委骨干近60人，企業(yè)關(guān)心下一代工作隊伍不斷壯大。舉辦全市關(guān)工委“五老”骨干及工作人員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，組織企業(yè)“五老”志愿者參加培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)“五老”隊伍能力素質(zhì)。

  明晰職能職責(zé)，推動工作開展。注重加強對企業(yè)關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確企業(yè)關(guān)工委工作定位，聚焦服務(wù)青年職工職能，不斷優(yōu)化工作舉措，有力促進企業(yè)與經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。各企業(yè)關(guān)工委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以助力青工成長成才為出發(fā)點，組織開展了一系列富有成效的教育關(guān)愛活動。大禹節(jié)水集團關(guān)工委大力弘揚勞模精神，創(chuàng)新“以老帶新”培訓(xùn)模式，組織開展的“弘揚工匠精神、師帶徒弟”教育培訓(xùn)活動，使一大批青年職工在實踐中提高、在崗位上成才。酒泉新華閱讀關(guān)工委積極履行社會責(zé)任，依托“心陽光1+1”關(guān)愛青少年心理健康公益項目，精心設(shè)計“我為社區(qū)綻微光”“垃圾分類我先行”“書香潤童心·閱讀伴成長”等特色活動，600余名青少年從中受益。奧凱種機關(guān)工委積極開展“金秋助學(xué)”行動，向家庭困難、品學(xué)兼優(yōu)的18名學(xué)子捐款5.26萬元，讓“知識改變命運”的種子在青少年心中生根發(fā)芽。

責(zé)任編輯：唐子韜