多年來，江蘇省宜興市關(guān)工委錨定建設(shè)一支“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、覆蓋廣泛、專兼結(jié)合的關(guān)工志愿者隊伍目標，堅持黨建引領(lǐng)、善作善成、久久為功，相關(guān)經(jīng)驗曾作為全國唯一的縣（市）在中國關(guān)工委基層建設(shè)會議上交流發(fā)言。近幾年全市“五老”人數(shù)一直穩(wěn)定在13000人以上，另外經(jīng)常參加關(guān)工活動的在職教師、黨政干部、假期返鄉(xiāng)大學(xué)生及各類社團組織成員等志愿者超過4000人。特別是常年參與關(guān)工工作的老教師、老政法始終占到這兩類退休人員的95%和86%。市、鎮(zhèn)、社區(qū)關(guān)工委按照關(guān)工志愿者特長和意愿科學(xué)設(shè)崗、合理分工，廣大志愿者在各自崗位上默默奉獻、無怨無悔，共同譜寫了全市關(guān)心一下代工作的動人樂章。主要做法體現(xiàn)在以下四個方面。

一、機制先行筑根基，創(chuàng)新退休人員 "雙證同步" 銜接模式。 這些年我們著力構(gòu)建務(wù)實而又可操作的工作機制，其中最具特色的是老教師和老政法在領(lǐng)取退休證的同時，同步核發(fā)關(guān)工委工作上崗證。通常由單位黨組織和關(guān)工委每年聯(lián)合召開“迎新會”，邀請資深關(guān)工志愿者分享工作經(jīng)歷和感悟，再由關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)和在職領(lǐng)導(dǎo)作動員講話，引導(dǎo)剛退下來的老同志在領(lǐng)取退休證的同時填寫關(guān)工志愿者登記表，領(lǐng)取關(guān)工委“上崗證”。實現(xiàn)“退休即上崗”這一機制的順暢運行，得益于大量的前期工作和扎實的思想基礎(chǔ)。如我們各鎮(zhèn)的退休教師協(xié)會與關(guān)工委合署辦公，“一班人馬、兩項職責(zé)”，兩者深度融合、相得益彰；政法各部門和相關(guān)老干部黨支部書記同時也是關(guān)工委常務(wù)副主任。在這些單位，凡是退休人員的會議或?qū)W習(xí)活動都嵌入了關(guān)工委工作內(nèi)容，大家在潛移默化中增強了對關(guān)工事業(yè)的認同感和歸屬感，使關(guān)愛青少年成為內(nèi)心的自覺，實現(xiàn)了向關(guān)工志愿者的自然過渡。近幾年全市老教師老政法中除少數(shù)確實身體狀況較差和退休后去外地定居的外，幾乎全部加入到關(guān)工隊伍。徐舍鎮(zhèn)去年11月的“迎新會”一次性吸納18位老干部老教師加入關(guān)工隊伍，丁蜀鎮(zhèn)去年35位退休教師有29位領(lǐng)取了關(guān)工委“上崗證”。

二、崗位賦能搭舞臺，精準對接志愿力量。老同志加入關(guān)工隊伍后，唯有找到價值感、獲得存在感，才能安得下心，留得住人。為了保證老同志“進來就有崗，上崗能發(fā)光”，我們積極搭建了諸多的工作平臺，老干部、老戰(zhàn)士、老模范參與思想道德教育報告團；老政法老公安參與法制教育報告團、關(guān)愛工作團、“合適成年人”等團隊；還有社區(qū)校外輔導(dǎo)站、家庭輔導(dǎo)站、“四幫一”結(jié)對幫教活動等更是廣大“五老”的重要陣地。近年我們又順應(yīng)新形勢、新需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體。如組建企業(yè)關(guān)工委綜合服務(wù)團，為企業(yè)青年職工提供思想、安全、職業(yè)、心理及家庭教育等多方面專業(yè)服務(wù)；成立百名名師名校長講師團，加強家長學(xué)校建設(shè)；針對法治教育需要，專門成立“防性侵”知心奶奶宣講團等。目前全市關(guān)工系統(tǒng)設(shè)立了各種工作平臺達15個。確保每個志愿者都能匹配相應(yīng)崗位，人盡其才、游刃有余。不少老同志從開始參與關(guān)工委一項工作到多項工作，諸多活動都能看到他們的熟悉身影。持續(xù)開展18年的 “四幫一”教育活動（一名老教師+班主任+優(yōu)秀學(xué)生+家長共同幫教一名問題學(xué)生）每年吸引近千名老教師投身這一意義非凡的事業(yè)，累計成功轉(zhuǎn)化15000多名問題學(xué)生。又如，20多年來，全市有500多名老教師以自己的家庭為站點，義務(wù)輔導(dǎo)和托管就近有需求的學(xué)生。諸如此類的平臺所發(fā)揮的作用和老同志嘔心瀝血、默默奉獻的生動事跡可謂燦若星河、浩如煙海，因篇幅所限難以盡述。

三、關(guān)懷激勵聚合力，充分激發(fā)內(nèi)生動力。老同志參與關(guān)工委工作雖出于自覺奉獻，而組織和社會的認可激勵同樣十分重要。多年來我們秉持“青少年與老同志雙向關(guān)懷”的理念，用心用情做好激勵保障。大力宣傳“五老”先進事跡，提升社會認可度；定期表彰先進典型，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用；盡最大努力為常年參與者落實相應(yīng)的交通、通訊、誤餐等補助；各級各地關(guān)工委將“五老”骨干納入春節(jié)、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日的走訪慰問名單，遇病患住院或特殊困難時專程上門看望問候。對“四幫一”教育活動、老教師家庭輔導(dǎo)、以老政法為主的結(jié)對幫教和社區(qū)矯正等重點工作，我們定期召開專項總結(jié)表彰會，交流經(jīng)驗，表彰先進。這些都大大激發(fā)了老同志們的榮譽感和歸屬感，凝聚力、向心力油然而生。

四、多元納新拓源泉，構(gòu)建 "“五老” + 社會力量" 的協(xié)同格局。在充分發(fā)揮“五老”作用的基礎(chǔ)上，近年我們積極探索老同志與社會志愿者相結(jié)合的工作模式，廣泛吸納在職教師、假期返鄉(xiāng)大學(xué)生、社團成員、機構(gòu)單位等社會力量，有效緩解部分社區(qū)關(guān)工力量薄弱、資源不足的困境。老同志擁有豐富的人生經(jīng)驗和堅定的理想信念，社會志愿者則富有活力和充滿創(chuàng)新精神，兩者有機結(jié)合，在互動中喚新，在交融中深耕，關(guān)工委工作更加如虎添翼、風(fēng)生水起。許多社區(qū)在暑期等關(guān)鍵節(jié)點前，提前排摸并有針對性地走訪轄區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和社團組織，組織召開聯(lián)席會議，整合社會力量，廣泛聽取薦言，精心設(shè)計項目。如宜城街道楓隱社區(qū)有50多家部門、單位、培訓(xùn)機構(gòu)以及6個志愿服務(wù)團隊，“五老”骨干和社會志愿者人數(shù)達150多人。社區(qū)關(guān)工委則精心組織整合好這些資源力量，今年圍繞家庭教育、暑期托管、公益實踐、文化娛樂等方面開展教育活動100多場，受益學(xué)生萬余人次。實現(xiàn)了“暑假日日活動、平時周周不斷”，就連許多家長和居民也常來“蹭課”，贏得社會廣泛贊譽、好評如潮。

關(guān)工志愿者隊伍建設(shè)是確保關(guān)心下一代工作“有人做事、能做成事”的關(guān)鍵，我們將始終堅持黨建引領(lǐng)，筑牢隊伍基礎(chǔ)，把經(jīng)實踐檢驗的成熟做法固化成隊伍建設(shè)的堅實基石，同時保持探索銳氣，不斷創(chuàng)新工作載體和方式，讓宜興這張關(guān)工工作名片越發(fā)閃亮。

                （作者系江蘇省宜興市關(guān)工委主任）

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