我是保靖縣關工委執(zhí)行主任，一名退休老黨員。作為銀發(fā)人才我既感榮幸，更知責任——“銀發(fā)” 是發(fā)光的溫度，“人才” 是服務的使命。

一、退而不休厚植家國情懷，深耕關心下一代工作的“紅土地”

2020年，我從縣人大常委會副主任崗位退居二線。組織希望我牽頭關工委工作，說實話，我也猶豫過：“該享清福了”。但想到那些需要關愛的孩子、傳承紅色基因的使命，我接下了這副擔子，一干就是四年。

一是牢記“黨委的關工委”，紅心向黨。關工委是黨領導下的群眾性工作組織。我始終把學習貫徹關于關心下一代工作的重要論述作為“第一議題”，通過縣委常委會、關工委主任會等渠道，推動中辦國辦《意見》和省州《實施意見》在保靖落地。把青少年黨史學習教育作為“第一任務”，常態(tài)化開展“青少年黨史學習月”，組織“五老”通過展演、故事會等形式講革命故事31場，覆蓋青少年3.35萬人次。把紅色基因傳承作為“第一品牌”，推動建立“省級非物質文化遺產(chǎn)（保靖醬油）傳承青少年教育基地”“土家族苗族文化進校園示范基地”，讓孩子們在擺手舞、毛古斯、苗繡等非遺體驗中，厚植“家是最小國”的情懷。

二是牢記“青少年的關工委”，實事辦實。關工委的工作，要“從文件里走到生活中”。我牽頭實施“沃土小黑板助學項目”，從2019年至今，累計爭取425萬元資金，為2300余名困境青少年送去助學金和學習物資；推動“好家風家教家訓評選”，全縣30個村（社區(qū)）參與，評選出517戶“敬親家庭”“教子有方家庭”，用身邊的好家風滋養(yǎng)孩子成長；組織“五個走進”實踐活動（走進學校、寢室、留守兒童、紅色教育基地、家風家教家訓），帶著“五老”蹲在教室、村頭，覆蓋青少年超3萬人，讓關愛從“紙面”落到“心尖”；組織“新時代十佳青少年”評選20名青少年，選樹身邊可親、可信、可學的青少年榜樣，激發(fā)廣大青少年“見賢思齊、奮發(fā)向上”的內生動力。

三是牢記“全社會的關工委”，以力聚力。一個人的力量有限，一群人的力量無窮。我發(fā)動83歲的尚清香老師結對幫扶青年教師，84歲的楊昌樹老人在壩木烈士陵園講紅色故事，69歲的老教師陳景娥開展家庭講座……這些“五老”用親身經(jīng)歷告訴孩子們：“今天的幸福，是有人替你負重前行。”我們還鏈接資源，為20余名事實無人撫養(yǎng)兒童改善學習生活條件；推動建立“黨建引領、關工委助力、多方參與”機制，讓政府、學校、家庭、社會擰成一股繩。這些年，保靖關工委獲評省級“先進關工委”、連續(xù)3年州級“先進單位”，我個人也被州里年度考核評優(yōu)。但最讓我驕傲的，是看到孩子們因資助重返校園的笑臉，是聽到家長說“孩子懂事了”的點贊，是感受到紅色基因在年輕一代心里生根的力量。

二、馳而不息揮灑夕陽余暉，刷新青少年成長的“天際線”

年齡可以退休，為黨育人的初心永不退休。未來，深化與基層黨組織的協(xié)作，從三個方面繼續(xù)發(fā)力：

一是深耕“紅色根脈”，讓信仰致敬信仰。計劃聯(lián)合縣教體局，組織“五老”進校園宣講本土革命故事、英雄人物，讓黨史教育更接地氣；在普戎、四方城等紅色基地設立“青少年研學課堂”，讓孩子們在實地體驗中感悟“信仰的味道”。

二是織密“關愛網(wǎng)絡”，讓溫暖感動溫暖。針對留守兒童心理健康問題，推動建立“‘五老’+心理咨詢師”結對機制，重點關注單親家庭、殘疾兒童等特殊群體；繼續(xù)做大“沃土小黑板助學項目”“新時代十佳青少年”“五個走進”等品牌，爭取更多社會力量參與，讓更多孩子“有學上、上好學”。

三是建強“銀發(fā)隊伍”，讓“銀發(fā)”啟迪“黑發(fā)”。發(fā)掘更多像尚清香、楊昌樹、陳景娥這樣的“銀發(fā)人才”，通過“老帶新”“傳幫帶”充實隊伍；開展非遺傳承、沉浸式體驗等活動，讓傳統(tǒng)文化“活起來”“傳下去”；推廣“老少結對”模式，讓老教師帶新學生、老黨員帶新隊員，讓銀發(fā)智慧代代相傳。

三、退而無憾創(chuàng)造“保靖經(jīng)驗”，拓展“銀發(fā)人才”工作的“深藍海”

作為一線工作者，我想提三點樸素的想法：一是“搭好平臺”更要“給足舞臺”。針對銀發(fā)人才的專業(yè)特長（如教育、醫(yī)療、文化），分類建立“需求清單”和“服務清單”，讓老同志“對號入座”發(fā)揮作用。二是“關心生活”更要“關注價值”。多組織“銀發(fā)故事會”“經(jīng)驗分享會”，讓貢獻被看見、被尊重，對突出貢獻者給予表彰，讓“老有所為”更有榮譽感。三是“政策支持”更要“資源傾斜”。在關愛幫扶、紅色教育等項目中，為銀發(fā)人才牽頭的項目開通“綠色通道”，在資金、場地、協(xié)調等方面給予支持，讓好想法更快落地。

責任編輯：張勤祎