通過認真學習《人民日報》9月11日《為推進中國式現(xiàn)代化貢獻“銀發(fā)力量”》文章，作為南寧鐵路局集團公司柳州機務段關工委常務副主任，我對關工委工作的使命與價值有了更深刻的認識。充分認識到“四個領悟”為我們指明了方向，黨建帶關建為我們提供了根本遵循，唯有立足鐵路行業(yè)特色，發(fā)揮“五老”獨特優(yōu)勢，方能推動關工委工作高質(zhì)量發(fā)展。

 一是以“后繼有人”為核心，筑牢人才培養(yǎng)根基。青年是鐵路事業(yè)的未來。柳州機務段現(xiàn)有青工占比近50%，我們將青年人才培養(yǎng)的作為主戰(zhàn)場，組織老黨員講述鐵路發(fā)展史，我們充分利用段內(nèi)的“火車頭文化廣場”、紅色影院等紅色教育基地，開展形式多樣的紅色教育活動，對青工進行鐵路紅色光榮傳統(tǒng)宣講。以鐵路發(fā)展歷程為主線，通過展示老火車頭、鐵路文物、歷史圖片等，生動再現(xiàn)了鐵路人艱苦奮斗、無私奉獻的光輝歲月。組織青工定期參觀廣場，邀請“五老”擔任講解員，為青工講述鐵路建設中的感人故事，讓青工在實地參觀中感受鐵路紅色文化的魅力，增強對鐵路事業(yè)的認同感和歸屬感。利用段紅色影院，定期組織青工觀看紅色電影，如《鐵道游擊隊》《跨過鴨綠江》等，并在觀影后組織討論交流，引導青工從影片中汲取精神力量，堅定理想信念。同時，我們還邀請了參加過抗美援朝戰(zhàn)爭的老鐵道兵，為青工講述了在戰(zhàn)爭時期，鐵路人如何冒著敵人的炮火，搶修鐵路，保障物資運輸?shù)挠⒂率论E，青工們深受鼓舞，對革命先輩的敬意油然而生。
   二是以“立德樹人”為根本，培育新時代鐵路工匠 。機務段作為安全生產(chǎn)的“火車頭”，安全教育是立德樹人的關鍵。我們創(chuàng)新開展“安全故事會”“標準化作業(yè)微課堂”等活動，邀請退休老司機結合親身經(jīng)歷剖析事故案例，將“一點不差、差一點不行”的安全理念根植于青年心中。同時，聯(lián)合團委舉辦技能競賽，老技師現(xiàn)場指導，激發(fā)青年鉆研技術的熱情，形成“比學趕超”的良好氛圍。引導青年扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?，近三年培養(yǎng)出7名全國鐵路青年崗位能手，為鐵路高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動能。
   三、以“銀發(fā)力量”為依托，傳承鐵路精神譜系。“五老”是鐵路事業(yè)的寶貴財富。我們組建由老專家、老勞模、老黨員組成的“宣講團”，深入挖掘“三八女子包乘組”等鐵路傳統(tǒng)資源，通過“沉浸式”黨課、“行走的課堂”等形式，將“人民鐵路為人民”的宗旨意識傳遞給青年 。四是以“制度建設”為保障，構建協(xié)同育人格局。 堅持黨建帶關建，將關工委工作納入段黨委黨建總體規(guī)劃，建立“黨委領導、關工委主抓、部門協(xié)同”的工作機制。通過“五老”工作室與黨建陣地聯(lián)建聯(lián)用，實現(xiàn)資源共享、功能互補。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。柳州機務段關工委將以“四個領悟”為行動指南，緊扣鐵路運輸安全中心工作，持續(xù)深化“黨建帶關建”機制，用心用情用力做好關心下一代工作，讓“銀發(fā)力量”在推進中國式現(xiàn)代化的征程中綻放更加耀眼的光芒。

責任編輯：唐子韜