2025年12月16日，江蘇省關(guān)工委副主任費偉康一行專題調(diào)研南京市商會關(guān)工委工作。省關(guān)工委副秘書長姚百義、辦公室副主任岳國輝，省工商聯(lián)三級調(diào)研員金琳，市關(guān)工委副主任王詠紅、副秘書長陳煒等參加調(diào)研。

調(diào)研組首先抵達雨花臺區(qū)雨花商會關(guān)工委。該商會關(guān)工委重點打造“因為南京·相伴成長”公益研學(xué)品牌。自2018年項目萌芽以來，已持續(xù)舉辦9屆，組織四省五地621名學(xué)生開展“走出大山·放飛夢想”“走進大山·洗滌心靈”等主題研學(xué)，創(chuàng)新“雙向幫扶”“三結(jié)對”機制與“五育并舉”育人體系，項目創(chuàng)新實踐“城市、學(xué)校、學(xué)生”三結(jié)對模式，推動?xùn)|西部協(xié)作從單向支援轉(zhuǎn)向“智志雙扶”與雙向共贏，曾榮獲江蘇省關(guān)工委優(yōu)秀活動視頻二等獎、人民網(wǎng)鄉(xiāng)村振興示范案例、南京慈善獎等多項榮譽。面對當(dāng)前資金短缺等挑戰(zhàn)，項目計劃在2026年擴大幫扶規(guī)模，并致力于打造標準化、可復(fù)制的公益研學(xué)示范案例，為促進教育公平和青少年健康成長持續(xù)貢獻力量。

隨后，調(diào)研組前往秦淮區(qū)紅花街道商會關(guān)工委。紅花商會關(guān)工委自成立以來，堅持黨建引領(lǐng)，在服務(wù)“兩個健康”上探索創(chuàng)新：一方面，聚焦青年企業(yè)家成長，通過“老青結(jié)對”讓錢永貴等前輩傳授經(jīng)驗，設(shè)立“商事糾紛調(diào)處中心”提供法律護航；另一方面，守護青少年心理健康，推動成立“心悅健康指導(dǎo)服務(wù)中心”，提供免費心理咨詢和講座。此外，通過“紅領(lǐng)巾記者站”、“同心工程”和“校企聯(lián)動”等工作，筑牢青少年紅色根基、拓展成長視野。紅花商會持續(xù)深化這些特色實踐，為培養(yǎng)時代新人貢獻基層力量，生動詮釋了“有責(zé)、有情、有效”的關(guān)工工作理念。

實地走訪后，調(diào)研組在紅花街道商會關(guān)工委召開座談會，陳煒主持會議。會上，觀看了雨花臺區(qū)商會關(guān)工委和紅花街道商會關(guān)工委的相關(guān)視頻，聽取了雨花商會黨支部書記、關(guān)工委主任李新航，全國關(guān)心下一代工作先進工作者、紅花街道商會關(guān)工委主任陳立秋的匯報。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記、市工商聯(lián)（總商會）關(guān)工委主任丁銘匯報了全市工商聯(lián)系統(tǒng)關(guān)工工作情況。2023年5月市工商聯(lián)（總商會）關(guān)工委掛牌成立，兩年多來堅持以“黨建帶關(guān)建”，目前系統(tǒng)內(nèi)已設(shè)立105家關(guān)工委（79家商會、26家民企），成功打造出良好的工作品牌。2023年被評為市關(guān)工委品牌創(chuàng)建創(chuàng)新單位，《錦繡金陵》節(jié)目榮獲優(yōu)秀表演獎。下一步將持續(xù)健全組織機制，關(guān)愛青年職工成長，深化“五老”傳幫帶作用，進一步擴大組織覆蓋，并與各區(qū)加強聯(lián)動，形成更強工作合力。丁銘表示，組織動員老企業(yè)家參與關(guān)心下一代工作，為青少年健康成長做貢獻，培育、引導(dǎo)年輕一代企業(yè)家（包括二代企業(yè)家），關(guān)愛企業(yè)青工，回饋社會，不但豐富了“五老”隊伍，而且對企業(yè)家也是一種政治引領(lǐng)，使他們在關(guān)心下一代工作中找到事業(yè)接續(xù)發(fā)展的增長點和人生價值的閃光點。市商會關(guān)工委的建立在工商聯(lián)系統(tǒng)產(chǎn)生了積極的影響，越來越多的商會組織參與到關(guān)工工作中，通過廣泛深入的工作開展，更好地將企業(yè)發(fā)展與承擔(dān)社會責(zé)任、履行自身擔(dān)當(dāng)、弘揚企業(yè)家精神有機結(jié)合在一起。

王詠紅系統(tǒng)介紹了我市企業(yè)關(guān)工委工作情況。市企業(yè)關(guān)工委始終錨定“基”字下功夫，全市已建立企業(yè)關(guān)工委1957家，其中，國企關(guān)工委51家、民企關(guān)工委1783家、商會關(guān)工委123家。鎖定“實”字做文章，緊扣青年企業(yè)家和員工創(chuàng)業(yè)、成長、發(fā)展中的“需求、供給、操作”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以務(wù)實教育和服務(wù)，形成實實在在的關(guān)愛成效。堅定“用”字促成效，聚焦和精準把脈關(guān)愛對象需求，持續(xù)產(chǎn)出具有思想深度、時代高度和情感溫度的教育和服務(wù)內(nèi)容。比如，市民企關(guān)工委創(chuàng)立的“企明星學(xué)院”，與南京大學(xué)聯(lián)合舉辦的“企業(yè)家能力與素質(zhì)培訓(xùn)班”，進一步提青年企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。重墨“特”字創(chuàng)品牌，挖掘和利用南京工業(yè)遺存以及老企業(yè)、老工匠、老物件中蘊藏的中華兒女不甘落后、自立自強、獨立自主、奮發(fā)向上的人文思想和愛國精神，創(chuàng)建具有企業(yè)關(guān)工特色的系列關(guān)工品牌。圍繞“融”字促聯(lián)動，聯(lián)建共建、資源共享、共同發(fā)力，活動聯(lián)辦、融合發(fā)展，各級企業(yè)關(guān)工委主動加強相互間合作交流和優(yōu)勢互補，實現(xiàn)互通有無，共享“五老”資源，共同舉辦活動，共同推進企業(yè)關(guān)工高質(zhì)量發(fā)展。

王詠紅也深刻提出“五老”資源不足、服務(wù)模式與青年需求適配度有待提升等問題，并表示下一步要在三個“創(chuàng)新”上做文章，一是要創(chuàng)新思維，打造智慧關(guān)工平臺，將青少年所需所求和“五老”資源通過新科技連接起來，促進關(guān)工工作及時高效、事半功倍；二是要創(chuàng)新路徑，以品牌建設(shè)為抓手，以更高的效率、更鮮明的特色，持續(xù)推動關(guān)工工作高質(zhì)量發(fā)展；三是要創(chuàng)新模式，主要是組織建設(shè)上，要構(gòu)建全覆蓋、多元化的企業(yè)關(guān)工組織架構(gòu)，推行以塊為主、條塊結(jié)合的工作模式，系統(tǒng)思維，聯(lián)建共建，協(xié)同發(fā)力，打造企業(yè)關(guān)工工作體系。

費偉康高度肯定了南京市關(guān)工委工作在全國的領(lǐng)先地位，并對此次調(diào)研的兩家商會關(guān)工委扎實而富有啟發(fā)性的實踐表示贊賞。他說，現(xiàn)場走訪和兩位企業(yè)家的介紹，亮點紛呈，既讓人大開眼界，更讓人為企業(yè)家們的格局、情懷和大愛而感慨、感動。他表示，在民營企業(yè)中建立關(guān)工委，南京的商會關(guān)工委是首創(chuàng)且起步早，其工作不僅服務(wù)于青年職工，還延伸至社區(qū)，體現(xiàn)了靈活性和深度。他指出，南京市商會關(guān)工委工作有實踐有思考，思想認識到位，有規(guī)章有制度，組織建設(shè)務(wù)實，工作有成效有特色，走在全省前列，開創(chuàng)了很多值得總結(jié)推廣的經(jīng)驗、范式。

費偉康對南京市商會關(guān)工委工作提出三點希望：一是聚焦企業(yè)、青年職工需求，解決實際問題。特別是要關(guān)注普通職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體在生活、家庭方面的現(xiàn)實困難，體現(xiàn)“雪中送炭”的關(guān)懷。立足基層實際需求開展工作，讓企業(yè)和青年職工有真切獲得感，才能真正推動關(guān)工委工作走得遠、做得實。二是遵循企業(yè)特性，堅持高質(zhì)量發(fā)展。尊重企業(yè)作為經(jīng)濟組織的特性，尊重經(jīng)濟規(guī)律，將關(guān)愛服務(wù)融入企業(yè)管理、文化建設(shè)等各個環(huán)節(jié)，使關(guān)工委工作成為企業(yè)凝聚青年力量、激發(fā)青年活力的重要抓手。避免形式主義，不盲目追求數(shù)量和指標，重在“做一家成一家”。三是保持務(wù)實心態(tài)，不必有“保先進”的思想包袱，扎實做好經(jīng)得起檢驗的工作。更新思維、轉(zhuǎn)變觀念，構(gòu)建體現(xiàn)關(guān)工委價值的企業(yè)關(guān)工工作新模式。跟緊時代、與時俱進，探索建立企業(yè)關(guān)愛新路徑。

市工商聯(lián)（總商會）關(guān)工委常務(wù)副主任費學(xué)勤、秘書長于揚，秦淮區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長、秦淮區(qū)工商聯(lián)黨組書記奚巍蔚，紅花街道黨工委副書記、政法委員、關(guān)工委主任張潔等參加了調(diào)研活動。

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