一是統(tǒng)籌謀劃建立“全覆蓋”體系。研定并印發(fā)國資國企系統(tǒng)關(guān)工委組織建設(shè)的工作方案，明確各項任務(wù)，清單化、項目化推進(jìn)“1+11”格局體系。由委主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人分別擔(dān)任關(guān)工委主任，設(shè)立關(guān)工委辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、任務(wù)落實等具體工作。組織動員“五老”人員在關(guān)心下一代事業(yè)中發(fā)揮積極作用。落實“黨建帶關(guān)建”工作機(jī)制，強(qiáng)化要素保障，明確要求各企業(yè)將關(guān)心下一代工作列入黨委議事日程，將關(guān)工委工作與企業(yè)黨建工作深度融合。

二是多維賦能實施“全鏈條”培養(yǎng)。深挖國企紅色資源，開展形式多樣的黨史國史、理想信念等教育活動，引導(dǎo)青年職工聽黨話、跟黨走。組織開展微論壇、微宣講活動，以身邊人身邊事激勵青年職工展新貌、樹新風(fēng)、建新功。組織“國企擔(dān)當(dāng)揚(yáng)紅帆 童心筑夢向未來”青少年走進(jìn)寧波國資國企系列活動，激發(fā)學(xué)生以榜樣為標(biāo)桿，勇?lián)鷷r代擔(dān)當(dāng)。

三是培樹品牌帶動“全方位”履責(zé)。梯次構(gòu)建一批政治素質(zhì)好、理想信念堅定的思政教育隊伍，搭建職工說事平臺，解決青年職工思想、工作、生活上的實際問題。組織“大愛國資·情暖甬城”公益集市，引導(dǎo)青年職工參與公益活動，優(yōu)化提升“大愛國資”品牌。充分發(fā)揮各國有企業(yè)在推進(jìn)兒童友好型城市、青年發(fā)展型城市建設(shè)等工作中的生力軍作用，以“悅享”美好為主題，利用樓宇、商圈、單位、交通場站、景區(qū)等場所，打造10個不同服務(wù)功能的服務(wù)空間，推進(jìn)青少年休閑服務(wù)項目建設(shè)。

責(zé)任編輯：蔡星雨